Voor een jonge, startende onderneming is het opzetten van een volwaardige pensioenregeling vaak net een brug te ver. Het afdekken van de overlijdensrisico’s middels het afsluiten van een collectieve nabestaandenpensioenregeling is dan een goede eerste stap. Als werkgever heeft u hiermee een belangrijk risico dat werknemers lopen afgedekt en de kosten voor een dergelijke regeling zijn, juist voor een startende onderneming, goed te dragen.
Veel werkgevers zien een zekere mate van desinteresse van hun werknemers als het gaat om het regelen van het pensioen. In de praktijk wordt dit dus vaak op de lange baan geschoven. Echter, wat gebeurt er als een jonge werknemer, die net samen met zijn partner een huis heeft gekocht en/of kinderen heeft gekregen, komt te overlijden? De hypotheek is meestal wel (gedeeltelijk) afgedekt, maar de financiële gevolgen zijn in een dergelijk geval toch zeer ingrijpend.
Zorg er dus voor dat in elk geval dit deel van het pensioen geregeld is. Het zal niet alleen uw werknemers gerust stellen, maar ook als ondernemer zult u zich een stuk prettiger voelen als dit risico is afgedekt.
Neem gerust contact met ons op voor meer informatie.